Avenir & Talent

Organisme de formation et cabinet de recrutement

Avenir & Talent recrute des hommes et des femmes investis au service de la clientèle Citya Immobilier. Afin qu’il trouve sa place au plus vite, chaque nouvel arrivant effectue un parcours d’intégration et de formation facilitant la compréhension de l’entreprise, de son poste et de ses missions.

Le recrutement

Avec 6 collaborateurs en 1991 et plus de 3 000 en 2018, Citya Immobilier se situe aujourd’hui parmi les recruteurs les plus importants de son secteur, pour assurer son développement.

L’équipe dédiée à la recherche de talents, recherche des profils s’inscrivant dans une grande diversité de postes. Par conséquent, que le candidat soit jeune diplômé ou confirmé, il trouvera au sein du réseau des agences Citya Immobilier, un poste à sa dimension.

Les opportunités de carrières sont riches grâce à la signature de partenariats avec les écoles, l’animation de journées recrutement et de soirées carrière, la promotion interne au sein du réseau, etc…

La formation

Pour préparer leur rôle de véritable chef d’orchestre des agences, nos futurs dirigeants suivent, au sein du CAMPUS, un parcours sur-mesure qui leur donne les clés de la satisfaction clients et de l’animation d’équipe autour des savoir-faire et des valeurs de l’entreprise.
L’ensemble des équipes du siège et des agences tourangelles sont impliquées dans cette démarche puisqu’elles accueillent chaque nouveau collaborateur sur une durée de l’ordre de six mois.

Nous proposons à tout nouvel embauché un cursus complet d’intégration dans l’une de nos agences tourangelles et ce, quelle que soit la mission.

Enfin, la formation professionnelle continue est la vocation première de la société Avenir & Talent pour donner à chacun et chacune, l’opportunité de développer son savoir dans son métier ou dans un autre, en répondant aux nombreuses opportunités offertes par le réseau.

Pour que chaque collaborateur se sente à l’aise dans son poste, nous l’invitons à réviser ou confirmer ses savoir-faire, à intégrer les ‘‘tours de main maison’’ et à découvrir le siège social et ses différentes directions.

+ de 47 000 heures de formation en 2018
Un budget de formation 8 fois supérieur à l'obligation légale Consacré à des stages d'intégration, des formations, des parcours de développement de compétences...
Un centre de formation intégré...